Bonjour !
En 2007, j'ai créé iD STRATEGIES & ORGANISATION (iDSO) pour proposer une approche réaliste de l'engagement et de la coopération dans les entreprises, et une attention au facteur psychologique dans les transitions.
Mon leitmotiv est de contribuer au développement de modèles d'activités et d'organisations responsables et attractives.
Passionnée par mon métier depuis 29 ans, je guide mes clients pour concrétiser leur projet d’entreprise et atteindre leurs buts avec leur collectif de travail.
J'ai développé mon expertise auprès de directions générales dans l’industrie et les services en tant que salariée (expériences ici). J'ai travaillé sous la direction de François Dupuy, spécialiste des mécanismes d'engagement, et je sais qu'une organisation est avant tout une dynamique complexe d'inter-dépendances et de relations humaines. Je lutte contre les solutions préfabriquées et le « prêt-à-panser » en matière de management des personnes.
Je crois en l'ingéniosité collective. Chaque nouvelle collaboration est la rencontre avec une histoire et une culture, une opportunité de révéler toute la puissance de l'équipe et de faciliter un changement réel et mesurable.
iDSO est une activité indépendante et je collabore avec d'autres experts pour mener à bien mes missions.
A PROPOS DE MOI
Pragmatique, je m'engage à fournir à mes clients des solutions réalistes et réalisables et qui les aident à faire la différence en tant qu’entreprise et employeur.
Si vous voulez quelque chose de différent, un accompagnement qui aide à entreprendre une mutation en profondeur, à accélérer le changement des comportements et qui satisfasse vos besoins avec des apports créatifs et adaptés à votre identité, parlons nous !
Ensemble, concrétisons votre projet,
Notre métier : l'accompagnement
>80%
de nos clients par recommandation spontanée
>22 ans
tous nos intervenants ont une expérience confirmée auprès d'équipes dirigeantes dans des environnements multiculturels
>16 ans
Proven track record
= nous permet de vous faire bénéficier des meilleures pratiques dans des contextes de changement similaires au vôtre
