Dans le XXIe siècle digital et interconnecté, les organisations ont besoin d' équipes de pilotage exemplaires pour engager les parties prenantes de l'activité dans les (r)évolutions qui s'imposent, tout en cultivant la diversité et la coordination en temps réel...

Nous entraînons la performance d'équipe

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Création & cohésion 

Nous accompagnons les équipes nouvelles ou issues d'une fusion à se créer et à incarner leur raison d'être avec confiance. En savoir plus...

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Performance du pilotage

Nous aidons les instances (CoDir, CoPil,...) à repenser leurs schémas de fonctionnement et à optimiser leur efficacité collective, tout en cultivant la diversité. En savoir plus

diversité

Résolution de conflits

Nous accompagnons les équipes à traiter les tensions récurrentes et prévenir les conflits, par le dialogue et de vraies conversations.

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Contact

Depuis plus de 10 ans, nos clients apprécient l'approche hors des recettes toutes faites et les démonstrations immédiates de changement.


Besoin d'accompagnement ?

N'hésitez pas à nous solliciter, nous vous répondrons très rapidement

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+33 (0)6 07 31 82 83

Nos interventions sont résolument pragmatiques

Nous favorisons le développement de l'autonomie et de la responsabilité individuelle et collective

1 à 3 séances

Nos interventions sont limitées dans le temps mais très structurées et pré-parées. 

Notre priorité : votre autonomie opérationnelle et les apprentissages collectifs


20/80

Nous réunissons les conditions nécessaires et suffisantes au saut de performance requis.

1 + 1 = 3

Nous co-animons pour ne pas prendre la place mais renforcer visiblement la position du leader de l’équipe


Ils en parlent

"J’ai apprécié la grande disponibilité d’une intervenante qui comprenait la situation sans être de l’équipe. Vous étiez en appui sans me juger. J’ai beaucoup aimé l’animation qui m’a permis de prendre ma place en tant que leader de l’équipe (...) J’ai pu passer des messages forts à l’équipe sans passer de nuits blanches(...)"

Catherine, directrice (RATP)

" iDSO's help has been crucial to structure the meetings and enable us to find our own solutions to management problems and internal organisational difficulties. (...) . Isabelle has a deep understanding of the preoccupations that a company can face as it develops and grows"

- Adrian, dirigeant (RB ARCHITECTES)