Dans le XXIe siècle digital et interconnecté, les organisations ont besoin d' équipes de pilotage exemplaires pour engager les parties prenantes de l'activité dans les (r)évolutions qui s'imposent, tout en cultivant la diversité et la coordination en temps réel...
Nous entraînons la performance d'équipe
Création & cohésion
Nous accompagnons les équipes nouvelles ou issues d'une fusion d'entreprises à se créer en tant que nouvel ensemble et à incarner leur raison d'être avec confiance. En savoir plus...
Performance du pilotage
Nous aidons les instances (ExCo, CoDir, CoPil) à repenser leurs schémas de fonctionnement et à optimiser leur efficacité collective, tout en cultivant la diversité. En savoir plus
Résolution de conflits
Nous accompagnons les équipes à traiter les tensions récurrentes et prévenir les conflits, par le dialogue et de vraies conversations.
Contact
Depuis plus de 13 ans, nos clients apprécient l'approche hors des recettes toutes faites et les démonstrations immédiates de changement.
Besoin d'accompagnement ?
N'hésitez pas à nous solliciter, nous vous répondrons très rapidement
contact
+33 (0)6 07 31 82 83
Nos interventions sont résolument pragmatiques
Nous favorisons le développement de l'autonomie et de la responsabilité individuelle et collective
1 à 3 séances
Nos interventions sont limitées dans le temps mais très structurées et pré-parées.
Notre priorité : votre autonomie opérationnelle et les apprentissages collectifs
20/80
Nous réunissons les conditions nécessaires et suffisantes au saut de performance requis.
Ils en parlent
"J’ai apprécié la grande disponibilité d’une intervenante qui comprenait la situation sans être de l’équipe. Vous étiez en appui sans me juger. J’ai beaucoup aimé l’animation qui m’a permis de prendre ma place en tant que leader de l’équipe (...) J’ai pu passer des messages forts à l’équipe sans passer de nuits blanches(...)"
- Catherine, directrice (RATP)
" iDSO's help has been crucial to structure the meetings and enable us to find our own solutions to management problems and internal organisational difficulties. (...) . Isabelle has a deep understanding of the preoccupations that a company can face as it develops and grows"
- Adrian, dirigeant (RB ARCHITECTES)