GESTION DU STRESS ET BIEN-ETRE AU TRAVAIL

L'actualité des entreprises met en évidence au quotidien le développement du stress et la souffrance au travail, le sentiment d'isolement des salariés, des dérives dans les relations professionnelles allant jusqu'aux situations de harcèlement, de violence et de suicide.

Les responsables des ressources humaines, médecins du travail, représentants du CHSCT et autres intervenants de santé et sécurité au travail sont de plus en plus confrontés à l'urgence de gérer ces risques psycho-sociaux; leurs entreprises sont contraintes par le cadre réglementaire : depuis le 6 mai 2009, toutes les entreprises doivent faire preuve de démarches de gestion du stress à la fois structurée (document unique, plan de prévention) et maîtrisée...à la croisée d'enjeux humaines, sociaux et juridiques.

Spécialiste du management du changement, iD STRATEGIES & ORGANISATION (iDSO) propose une approche concrète pour aider les responsables à adopter des démarches efficaces de prévention du stress dans les équipes, et à gérer les situations invididuelles insatisfaisantes :

• DISPOSITIFS DE PREVENTION

• SENSIBILISATION & FORMATION

• SOUTIEN INDIVIDUEL

Nous intervenons en équipes pluridisciplinaires (juridique, gestion des ressources humaines, sociologie des organisations, psychologie, ..) et nous sommes investis dans les réseaux actifs de R&D de solutions opérationnnelles en entreprises.