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Efficacité du Dirigeant PDF E-mail

Ce qui caractérise les postes de direction est bien souvent leur solitude face aux décisions à prendre et la pression qui pèse sur la position de pouvoir. Régulièrement, il s'agit de faire rapidement la preuve de ses compétences, de se dépasser dans les situations nouvelles ou conflictuelles...

id strategies et organisation
Domaines :

Prestations :

  • Stratégie d'activité
  • Leadership
  • Entrepreneuriat
  • Efficacité relationnelle
  • Gestion des priorités
  • Succession managériale
  • 6 à 10 séances de coaching
  • Conseil en organisation
  • Prise de recul, exploration du potentiel, plan d'actions
  • Développement des capacités et outils de management

 

Notre rôle est de renforcer l'efficacité dans l'exercice de la fonction, ou à la prise de poste (promotion au top management, direction d'une nouvelle organisation, reprise d'activités,...).

 

iD STRATEGIES & ORGANISATION entraîne le développement d'une variété de styles et de choix comportementaux, et renforce la capacité à agir avec agilité et sérénité dans les situations à enjeu stratégique :
  • identifier son style de leadership et l'affirmer naturellement
  • réussir les 100 premiers jours de la prise de poste
  • s'entraîner à l'excellence pour une épreuve (négociation, communication aux investisseurs, relation avec les media,...)
  • développer les compétences critiques pour la carrière (influence, intuition, vision stratégique, gestion du risque,...)
  • rétablir une situation managériale difficile
  • clairifier son ambition personnelle, et préparer la succession

 

Nous intervenons en 6 à 10 réunions individuelles (fréquence et durée selon les besoins), et toujours à partir de l'agenda du dirigeant pour gérer les priorités dans la réalité de la fonction (stratégie, organisation, pouvoir).

Exemples de réalisation : en savoir plus...

Concilier impératifs d'activité
et développement du leadership....

 
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tel n° +33 872 41 30 99
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Contact : Isabelle DUCHEMIN