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Métier
iD STRATEGIES & ORGANISATION (iDSO) développe la capacité des organisations à anticiper les changements et relever les défis de leur environnement professionnel. Nous aidons les décideurs à développer la flexibilité de leur organisation, à révéler les potentiels, et à inscrire leur entreprise dans une dynamique de progrès continu et de responsabilité... |
 Une Démarche Résolument Pragmatique
Une Approche Globale et Réaliste :Après un diagnostic, nous nous appuyons sur les gènes de l'organisation pour préparer les conditions nécessaires et suffisantes à l'atteinte des objectifs : l'approche systémique pour poser le bon diagnostic, et intégrer toutes les dimensions de l'excellence opérationelle (stratégie + organisation + comportements)le recadrage sur... |
Un Pôle Pluridisciplinaire
Une Expérience Confirmée dans les Organisations :iD STRATEGIES & ORGANISATION (iDSO) fait bénéficier ses clients d'une large connaissance de l'industrie et des services, et de plus de 20 ans d'expérience auprès de dirigeants de PME/PMI et groupes internationaux. Fondatrice de iDSO, Isabelle Duchemin a travaillé 8 ans chez Mercer Delta après une expérience en PME/PMI... |
Prestations
iD STRATEGIES & ORGANISATION (iDSO) est le partenaire de proximité des directeurs d'activités, équipes de direction, directeurs de projet, responsables du management dans les organisations internationales et les PME/PMI en très forte croissance : CONSEIL EN ORGANISATION : Efficacité du Dirigeant Performance d'Equipe Conduite de Projets Stratégiques MANAGEMENT DE LA TRANSMISSION... |
Efficacité du Dirigeant
Ce qui caractérise les postes de direction est bien souvent leur solitude face aux décisions à prendre et la pression qui pèse sur la position de pouvoir. Régulièrement, il s'agit de faire rapidement la preuve de ses compétences, de se dépasser dans les situations nouvelles ou conflictuelles... Domaines :Prestations : Stratégie d'activitéLeadershipEntrepreneuriatEfficacité... |
Performance d'Equipe
Parce que la performance collective requiert partage du sens de l'action, clareté des responsabilités et envie de se dépasser ensemble... Domaines :Prestations : Rôles et processus de pilotageDéveloppement d'équipeModes de travail collectifCompétences managérialesDéploiement de stratégies2 à 10 jours sur-mesureDiagnostic, conseil en organisationRéunions... |
Conduite de Projets Stratégiques
Dans le monde des affaires, les entreprises ont à faire face aux mutations souvent complexes de leur environnement. L'avantage va à celles qui innovent aussi bien qu'elles se dépassent dans la mise en oeuvre. Dans ces organisations, l'acte de diriger consiste plus que jamais à entretenir le sens de l'action collective, à autoriser les prises de risque, et à créer les conditions... |
Accompagnement Managérial du Cédant
Au delà des aspects fiscaux, juridiques et financiers, la transmission est un acte de gestion d'entreprise très confrontant pour le futur cédant. La réussite requiert clareté du projet personnel, anticipation de facteurs de cession, et communication avec la famille. Domaines :Prestations : Projet personnel du dirigeantSuccession familialeReprise d'activitésRelation cédant / repreneur3 à... |
Références
Références :PME EN FORTE CROISSANCE : Adkimist, Alhyange, Coliance, Eole Solaire, Faseo, Games & Colors, Phung Consulting, PMGI, RB Architects, Scalia, Sésame, Solidère, The Oxford Group, Tribu Energie, GROUPES INTERNATIONAUX : Air Liquide, BPCE, Crédit Agricole, CEGOS, Colt, Comfort Systems, Continental, Delhaize, EADS, Faurecia, France Telecom, Glons, HR Access, IKEA, Groupe Malakoff, Microsoft,... |
| Actualités |
Accompagnement Managérial du Cédant
Au delà des aspects fiscaux, juridiques et financiers, la transmission est un acte de gestion d'entreprise très confrontant pour le futur cédant. La réussite requiert clareté du projet personnel, anticipation de facteurs de cession, et communication avec la famille. Domaines :Prestations : Projet personnel du dirigeantSuccession familialeReprise d'activitésRelation cédant / repreneur3 à... |
Notre Métier
iD STRATEGIES & ORGANISATION (iDSO) développe la capacité des organisations à anticiper les changements et relever les défis de leur environnement professionnel. Nous aidons les décideurs à développer la flexibilité de leur organisation, à révéler les potentiels, et à inscrire leur entreprise dans une dynamique de progrès continu et de responsabilité... |
Une Démarche Résolument Pragmatique
Une Approche Globale et Réaliste :Après un diagnostic, nous nous appuyons sur les gènes de l'organisation pour préparer les conditions nécessaires et suffisantes à l'atteinte des objectifs : l'approche systémique pour poser le bon diagnostic, et intégrer toutes les dimensions de l'excellence opérationelle (stratégie + organisation + comportements)le recadrage sur... |
Un Pole Pluridisciplinaire
Une Expérience Confirmée dans les Organisations :iD STRATEGIES & ORGANISATION (iDSO) fait bénéficier ses clients d'une large connaissance de l'industrie et des services, et de plus de 20 ans d'expérience auprès de dirigeants de PME/PMI et groupes internationaux. Fondatrice de iDSO, Isabelle Duchemin a travaillé 8 ans chez Mercer Delta après une expérience en PME/PMI... |
Partenaires
Partenaires de iDSO : CLUB BUSINESS 75 Réseau d'entrepreneurs et dirigeants http://www.club-business-75.com/ CREA FRANCE Association professionnelle du développement de la créativité http://www.crea-france.fr/ DEMETER Conseil en RH http://www.demeter-ressources.com/ DIERESYS Conseil & Recrutement http://www.dieresys.fr/ EPWN Réseau Européen de Dirigeantes http://www.europeanpwn... |
Un Professionnalisme Reconnu
Références :PME EN FORTE CROISSANCE : Adkimist, Alhyange, Coliance, Eole Solaire, Faseo, Games & Colors, Phung Consulting, PMGI, RB Architects, Scalia, Sésame, Solidère, The Oxford Group, Tribu Energie, GROUPES INTERNATIONAUX : Air Liquide, BPCE, Crédit Agricole, CEGOS, Colt, Comfort Systems, Continental, Delhaize, EADS, Faurecia, France Telecom, Glons, HR Access, IKEA, Groupe Malakoff, Microsoft,... |
Accueil banniere multiples
«J’ai apprécié l’approche innovante d’IDSO, s’appuyant à la fois sur des outils de développement diversifiés, mais aussi la recherche de méthodes proches de ma sensibilité ....» F.MEGUEDAD, Direction Conformité & Sécurité Groupe (BPCE) « Over the last year or so I have been meeting up with a group of Engineers... |
Accueil
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Gestion et prévention du stress
GESTION DU STRESS ET BIEN-ETRE AU TRAVAILL'actualité des entreprises met en évidence au quotidien le développement du stress et la souffrance au travail, le sentiment d'isolement des salariés, des dérives dans les relations professionnelles allant jusqu'aux situations de harcèlement, de violence et de suicide. Les responsables des ressources humaines, médecins du travail, rep... |
FORMATIONS POUR B.E.
Des formations opérationnelles et à forte valeur :Sur la base d’une expérience confirmée dans les entreprises du secteur (études techniques - thermique, acoustique, …-, architecture, éco-conception,…) : 1. Outils pratiques de veille Programme 2. Protection juridique de l'innvoation Programme 3. Evolution... |
Formation stratégique "LEADERSHIP FEMININ" !
Formation stratégique : RENFORCER VOTRE LEADERSHIP FEMININ ! Cultiver l’ambition, augmenter votre capacité d’influence dans les codes dominants, et provoquer les opportunités vers les postes de direction.... au-delà du "plafonds de verre" et des stéréotypes OBJECTIFS : - Renforcer la confiance en soi et l'assertivité, gérer... |
Management de la R.S.E.
MANAGEMENT DE LA RSE Vos enjeux : Répondre aux obligations légales en matière de "Responsabilité Sociale des Entreprises" (environnement, diversité, stress,...)Anticiper et maîtriser les risques psycho-sociaux dans l'organisationRépondre aux attentes des salariés et partenaires commerciaux, et développer une image d'entreprise responsable et citoyenne Notre... |
Cross-Cultural EVENT
EVENEMENT iDSO March 20th, 20098.30 am -2.30 pmWorkshop on MANAGEMENT & CULTURE organised by French-British and French-Irish Chambers of Commerce facilitated by iDSO and AP Partners For Managers, directors, project managers, Dealing effectively with cultural differencesUnderstanding how Anglo-Saxon and French cultures complement each otherExploring how to reach your targets in a multicultural... |
Réussir les 100 JOURS
Télécharger le PDF : "Réussir les 100 JOURS"... |
Le Leadership a-t-il un sexe ?
7,03,2008 – Isabelle Duchemin, consultante d'iD Stratégies & Organisation (iDSO) invitée au Colloque 2008 du Cercle InterEllesLe Cercle InterElles regroupe 9 entreprises membres (Air liquide ,Areva ,EDF ,ESA ,France Telecom ,GE ,IBM ,Lenovo ,Schlumberger), qui ont déjà un réseau actif de femmes et qui agissent dans un environnement scientifique ou technologique. Il oeuvre pour favoriser la mixité... |
Optimiser les Entretiens Annuels
Optimiser les Entretiens Annuels OBJECTIFS :Intégrer les entretiens annuels dans une démarche globale de mobilisation sur la performance en 2009 Optimiser les réunions d'évaluation et recadrer les objectifs individuels sans décourager Soutenir l'effort pour le 1er semestre 2009 et le pilotage dans l'incertitude BENEFICES :Une préparation très pragmatique à quelques... |
Conduite de Projets Stratégiques
Dans le monde des affaires, les entreprises ont à faire face aux mutations souvent complexes de leur environnement. L'avantage va à celles qui innovent aussi bien qu'elles se dépassent dans la mise en oeuvre. Dans ces organisations, l'acte de diriger consiste plus que jamais à entretenir le sens de l'action collective, à autoriser les prises de risque, et à créer les conditions... |
Performance d'Equipe
Parce que la performance collective requiert partage du sens de l'action, clareté des responsabilités et envie de se dépasser ensemble... Domaines :Prestations : Rôles et processus de pilotageDéveloppement d'équipeModes de travail collectifCompétences managérialesDéploiement de stratégies2 à 10 jours sur-mesureDiagnostic, conseil en organisationRéunions... |
Efficacité du Dirigeant
Ce qui caractérise les postes de direction est bien souvent leur solitude face aux décisions à prendre et la pression qui pèse sur la position de pouvoir. Régulièrement, il s'agit de faire rapidement la preuve de ses compétences, de se dépasser dans les situations nouvelles ou conflictuelles... Domaines :Prestations : Stratégie d'activitéLeadershipEntrepreneuriatEfficacité... |
Préparation à la succession
Exemple : PREPARATION A LA SUCCESSION CONTEXTE : Au cours d'un séminaire annuel, le dirigeant a repéré le potentiel de leadership d'un jeune ingénieur, qu'il pressent pour diriger une activité dans les 3 ans. L'entreprise propose au jeune manager un plan de développement personnalisé pour préparer son évolution dans l'organisation OBJECTIF D... |
Nos Prestations
iD STRATEGIES & ORGANISATION (iDSO) est le partenaire de proximité des directeurs d'activités, équipes de direction, directeurs de projet, responsables du management dans les organisations internationales et les PME/PMI en très forte croissance : CONSEIL EN ORGANISATION : Efficacité du Dirigeant Performance d'Equipe Conduite de Projets Stratégiques MANAGEMENT DE LA TRANSMISSION... |
Modele insert break
Avocat Droit des Affaires / Fusions-Acquisitions Date de publication : 15 janvier 2008 Référence de l'annonce : 0720–Ekila -Sen Lieu : Paris Type de contrat : CDI Expérience : Expérimenté A pourvoir : immédiatement Référence de l'annonce : 0720–Ekila -Sen Vos missions : Au sein de notre bureau de Lille et de son département Droit des Affaires intervenant... |
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Contacts
iD Strategies & Organisation Contact : Isabelle DUCHEMIN ... |
Isabelle DUCHEMIN:112 bis cours de Vincennes, , PARIS, France.iD Strategies & Organisation... |
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