Les entreprises sont condamnées à innover dans une astucieuse articulation entre génération d'idées en rupture et vitesse de mise en oeuvre.  

L' innovation est alimentée par les utilisateurs.  De ce fait, les systèmes réellement innovants sont ceux qui savent écouter et travailler en mode collaboratif avec toutes les parties prenantes du projet.


Nous facilitons les transformations collectives

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 Vision d'avenir

Nous aidons les décideurs à repenser avec audace leurs modèles d'activité et d'organisation en favorisant intention claire, conditions de l'émergence et contribution socio-économique et sociétale.

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Ingénierie de conduite

Nous conseillons la stratégie et le plan de conduite; nous entraînons les chefs de projet internes à intégrer le changement au juste rythme dans le processus.

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Pilotage du changement

Nous accompagnons les collectifs en forte croissance dans le passage des différentes étapes de vie de leur organisation et les changements culturels requis (représentations du travail, postures & pratiques, etc) 

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Facilitation de larges groupes

Nous dynamisons les conventions et séminaires et favorisons le renforcement du sens d'appartenance et la mise en mouvement des participants à travers les outils d'intelligence collective (Open forum, World Café, etc)

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+33 (0)6 07 31 82 83



#business model, #intelligencecollective, #resistanceauchangement

"Le changement était perceptible dans les bureaux, dès le lendemain du premier séminaire de co-construction avec l'équipe. Je suis bluffé et très confiant pour le reste du projet"  

Bruno R. directeur du développement

#orientationclient, #stratégiedeservices, #transformationculturelle, #engagementdescollaborateurs,#teambuilding

"Ce nouveau séminaire a été une réussite. Je sens une autre atmosphère dans l’équipe. (...) On a fait du bon boulot !!"

Isabelle Monset, ADL Partner


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